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Construyendo el éxito: responsabilidad por el desarrollo
Ser responsables por el desarrollo implica estar abiertos a mejorar y probar nuevas formas de hacer las cosas, pedir retroalimentación para conocer nuestras oportunidades de mejora y participar en actividades de crecimiento, como nuevas asignaciones, cursos y entrenamientos. Para lograrlo, te recomendamos algunas estrategias clave: • Establece metas alcanzables y motivadoras, que prioricen lo relevante • Trabaja con determinación, para lograr los objetivos planteados • Administra el tiempo eficazmente con herramientas para tal propósito • Sé curioso, muestra compromiso por estar en constante aprendizaje • Aprende de tus compañeros más experimentados • Sé constante y comprometido, para no abandonar los proyectos iniciados • Ajusta tu estrategia de aprendizaje cada vez que lo amerite • Celebra los logros en tu desarrollo En EPA queremos apoyarte en tu crecimiento a través de distintos recursos, como lo son @prende+ y nuestra biblioteca. Combina estas herramientas con tu determinación y constancia y lograrás grandes resultados. ¿Qué esperas? ¡Haz un compromiso contigo mismo, tu futuro te lo agradecerá! Página principal ¿Te fue útil este artículo? Sí No
¿Cómo ser productivos?
Además de los tres valores de nuestro documento de Cultura, los Epanos contamos con tres cualidades ciudadanas y una de ellas, la Responsabilidad, establece entre sus prácticas que Somos Productivos. Ser productivo no implica trabajar más, sino trabajar de manera más inteligente y eficiente. Implementando estas prácticas, podrás optimizar tu tiempo y mejorar tu bienestar en tu día a día: Establece hábitos de productividad personal Crea rituales diarios que te ayuden a mantener la productividad. Comienza tu día organizando tus tareas y estableciendo prioridades claras. Usa herramientas como listas de tareas y agendas para planificar tu jornada. Dedica unos minutos cada mañana para revisar tus objetivos y asegurarte de que estás enfocado en lo más importante. Al finalizar el día, reflexiona sobre lo que has logrado y ajusta tus planes para el día siguiente. Estos hábitos te ayudarán a mantener el enfoque y a ser más eficiente en tu trabajo diario. Fomenta una comunicación clara Asegúrate de entender claramente tus tareas y responsabilidades. No dudes en pedir más información si algo no está claro. Utiliza las herramientas de comunicación interna de manera eficiente y participa activamente en reuniones y discusiones de equipo. Una comunicación clara y directa ayuda a evitar malentendidos y garantiza que todas las partes estén alineadas, lo cual mejora la eficiencia y la productividad en el trabajo. Es cuestión de cultura Página principal ¿Te fue útil este artículo? Sí No
Establezca 6 sencillas metas para el año nuevo
Cuando se acerca el final de año vemos en el cierre de este ciclo, una oportunidad para evaluar lo que ha ocurrido durante el periodo y definir aquellos desafíos que queremos para el nuevo año. El centro de psicología y coaching UPAD de Madrid, propone seis áreas de desarrollo profesional y personal desde las que podemos establecer metas para el año 2022: 1. Saber plantearse nuevos retos: reserve uno o varios días, piense en los retos y anótelos. Establezca prioridades en objetivos a corto y mediano plazo y seleccione entre uno o tres retos por cada categoría. 2. Vencer la incertidumbre: si dejamos que el temor a equivocarnos nos paralice, todo habrá sido en vano, es importante desarrollar habilidades para gestionar la ansiedad y el estrés. 3. Sepa medir sus fuerzas: es de suma importancia controlar bien los tiempos de descanso, planificación y ejecución de planes para no frustrarnos ante la idea de no estar avanzando. 4. Potencie su autoestima y autoconfianza: ambas deben ir desarrollándose a medida que vamos avanzando en los proyectos, debemos reconocer nuestros progresos como tales, así enfrentaremos con confianza el siguiente reto. 5. Impulse el desarrollo de competencias profesionales: es importante identificar las destrezas profesionales que deseamos perfeccionar, así como a los mejores mentores o profesores en estos ámbitos. 6. Mejore su capacidad de automotivación: debemos adoptar hábitos y estrategias para automotivarnos, una recomendación es subdividir las grandes metas en pequeños objetivos de corto plazo. ¡Felices fiestas y éxitos en el 2022! Página principal ¿Te fue útil este artículo? Sí No
Autoaprendizaje: una herramienta para tu desarrollo personal y profesional
En un mundo cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA), el autoaprendizaje se convierte en una competencia indispensable a desarrollar. El sitio significados.com, define autoaprendizaje como el proceso a través del cual un individuo adquiere nuevos conocimientos por cuenta propia. Quienes realizan el autoaprendizaje se enfocan en aprender sobre uno o más temas en particular de manera independiente, y para esto se requiere de mucha determinación, esfuerzo, responsabilidad y constancia para lograr la meta deseada. Las empresas también han identificado el gran potencial que tiene el autoaprendizaje para sus Colaboradores y su impacto positivo en el desempeño y productividad de las empresas, por lo que han invertido en plataformas de aprendizaje en línea que sean accesibles desde cualquier lugar y dispositivo. Nuestra empresa ha optado también por esta estrategia de aprendizaje, favoreciendo así el desarrollo personal y profesional de sus Colaboradores, a través de la plataforma @prende+, desde la que es posible acceder a cursos variados, incluso uno en el que se puede profundizar sobre el tema de este artículo: “Autoaprendizaje, tú decides la ruta”. Página principal ¿Te fue útil este artículo? Sí No
Inteligencia de negocio
En nuestro inventario de competencias se definen en detalle ocho competencias que aplican para todos los cargos de la organización en sus distintos niveles, una de ellas es la inteligencia de negocio, a la que dedicaremos este artículo. Conocer en profundidad el tipo de negocio y sector al que pertenecemos son dos elementos muy importantes para tener una mayor comprensión de las estrategias y planes que se definen en lo interno y en cada período para lograr los objetivos. Permanecer atento a las directrices, estrategias y planes que orientan nuestras actividades cotidianas nos permite impactar positivamente en los resultados del negocio desde nuestra posición en la organización. Ya sea que estés en constante comunicación con tu líder o que seas el líder que ponga en manos del equipo el conocimiento y entendimiento de las estrategias definidas, desarrollar el negocio es tarea de todos desde el rol que nos compete. Lo anterior, sumado al interés que vayamos generando en conocer más del sector del retail y la actividad de nuestros competidores, nos permite un desarrollo constante de la competencia de inteligencia de negocio, y compartir esta información con nuestros equipos lo convertirá en una sana práctica cotidiana en beneficio propio y de la organización. Página principal ¿Te fue útil este artículo? Sí No
Liderazgo personal
Por muchos años se consideró que el liderazgo era propio de aquellos que ostentan posiciones de jefatura, dirección o distintos roles de poder. No obstante, con el pasar del tiempo se ha demostrado que, independientemente del rol que desempeñemos en el trabajo o la sociedad, hay un tipo de liderazgo que todos estamos en capacidad de desarrollar: el liderazgo personal. Trabajando con dedicación y esfuerzo en estrategias tales como inteligencia emocional, gimnasia cerebral, comunicación no verbal, ejercicio físico y la modificación de pensamientos limitantes, se pueden cambiar estructuras cerebrales que potencien nuestra capacidad de liderarnos a nosotros mismos. Según el Dr. Mario Alonso Puig, experto en inteligencia y cognición humana, el desarrollo de estas estrategias nos permitirá desafiar nuestros propios límites, permitiéndonos descubrir lo que aún no hemos visto, creyendo en nosotros, valorándonos y respetando nuestra propia dignidad. Te invitamos a complementar tu entrenamiento en liderazgo, a través de los cursos creados para apoyar tu crecimiento personal y profesional en la plataforma de aprendizaje en línea @prende+, descúbrelos en la categoría Desarrollo Personal. Página principal ¿Te fue útil este artículo? Sí No
Una persona organizada
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